麻城积极做好挂职博士服务管理工作 [复制链接]

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飞飞猪耳
2019
05/10
13:06
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  •   “在挂职期间,我发挥专业优势,帮助当地企业石材加工和石粉资源化利用,申请发明专利5项、授权3项,编制企业标准1项。”4月25日,在国家高层次人才服务行——走进大别山连片贫困地区(麻城新型建材发展研讨会)活动现场,优秀“博士服务团”成员代表黄修林作专题推介。
      为进一步推进人才强市战略,麻城市积极推进湖北省“博士服务团”成员挂职工作,通过注重培养指导,明确工作分工,强化管理服务,促使挂职博士在基层成长成才、发挥作用。
      注重培养指导,促进挂职博士健康成长。为加大对挂职博士的培养力度,麻城市将每个挂职单位的主要领导确定为挂职博士的培养联系人进行定向培养。培养联系人要定期带领挂职博士深入基层开展调查研究,帮助掌握基层情况,熟悉工作环境,并负责引导挂职博士积极参与单位中心工作和重点任务,有意识让挂职博士承担一些急、难、险、重的任务,指导他们认真研究涉及全局性、区域性和群众利益的问题,提高应对复杂局面和做群众工作的能力。
      明确工作分工,充分挖掘挂职博士潜力。麻城市委市政府为确保每名挂职博士“任实职、有实权、干实事”,支持挂职博士在基层干事创业,积极给任务、压担子,鼓励挂职博士充分发挥专业特长和所熟悉领域的政策、项目、资金等方面的优势,为服务地方发展建言献策。根据各位博士专业特长,安排他们在专业对口的单位或企业担任副局长或副总经理职务。挂职博士到任后,各挂职单位及时召开党委(党组)会议,安排好挂职博士的工作分工,明确重点工作任务,定期向市委组织部汇报挂职博士工作情况。
      强化管理服务,有效激发挂职博士活力。该市组织部和团市委专门建立了挂职博士微信群,加强与挂职博士的沟通交流,定期组织挂职博士开展参观考察、座谈交流等活动,让他们全面熟悉和了解该市经济社会发展情况,及时听取他们的工作生活情况汇报。挂职单位按每人每月不低于500元标准发放生活补贴。挂职期满后,组织专班对博士挂职期间工作情况进行全面考核。
      据悉,自2011年湖北省启动实施“博士服务团”服务基层计划以来,先后有7批次博士选派到麻城,为麻城的发展贡献聪明才智。共青团麻城市委被省委组织部和团省委评为第七批“博士服务团”先进单位,10多人获省市先进个人、黄冈五四青年奖章等荣誉称号。(罗萍)

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